労働安全衛生方針

当社は、従業員の安全と健康が、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を支える重要な経営基盤であると認識しています。
当社は、従業員一人ひとりが安全かつ健康に働くことのできる職場環境の実現を目指し、労働安全衛生に関する取り組みを推進します。
また、労働安全衛生に関する法令等を遵守するとともに、安全衛生上のリスクの低減、心身の健康の維持・増進および継続的な改善に取り組み、従業員が安心して能力を発揮できる職場づくりを推進します。
この考えのもと、当社は以下を基本方針として定めます。

労働災害および健康障害の未然防止に努めるとともに、従業員が安全かつ健康に働くことのできる職場環境の整備を推進します。

労働安全衛生に関する法令、規則その他の社内ルールを遵守し、適切な安全衛生管理を実施します。

従業員の健康保持・増進を重要な経営課題の一つと位置付け、メンタルヘルス対策、長時間労働の抑制、ワークライフバランスの推進および健康増進施策を通じて、心身ともに健康に働くことのできる職場づくりに努めます。

職場における安全衛生上のリスクを適切に把握・評価し、その低減および予防に取り組むことにより、事故や健康障害の未然防止を図ります。

安全衛生に関する教育および啓発活動を継続的に実施し、従業員一人ひとりの安全意識および健康意識の向上に努めます。

安全で健康的な職場環境の実現に向け、従業員との対話を重視するとともに、安全衛生活動への主体的な参画を促進します。